一、企事业单位保洁外包
公司根据企业保洁需求,详细制定保洁方案,明确列支保洁经费,高技能保洁人员,运用高效管理,为各企事业单位省时省事,节约开支,规避风险。
二、企事业单位保洁人员短期租用
公司根据企业特殊保洁需求,提供短期或少数保洁人员租用,按服务类别计时收费,保洁人员经专业为各单位提供专项服务,免去单位用人烦恼。
三、企事业单位保洁人员人事代管
公司根据企业方委托,将单位原有保洁人员接管,提供保洁人员档案管理、办理社会劳动**事务、提供专业保洁、严格各项服务质量,提供专业系统管理,有效化解企业人员体制臃肿,让企业高效运转。
四、写字楼保洁外包
公司根据大楼物业方要求,制定保洁方案,派驻合格人员,配合入住单位需求,严格管理。包括:电梯清洁、公共区域清洁、消防通道清洁、大厅清洁等
五、商场卖场保洁外包
公司根据现场勘查,清洁难点分析,制定全程保洁方案,合理安排清洁人员,严格质量管理。
六、小区物业保洁外包
经物业方委托,由公司制定详细保洁外包方案,派遣专业保洁员驻点服务,按照计划作业,严格监控过程并协调系统管理。包括:小区道路清洁、小区楼道清洁、日常清洁、特殊清洁等。
企业保洁“外包”渐行渐近
“今后的保洁领域,将会逐渐从一个大的保洁领域里细分出很多专业领域,而保洁员也要求越来越专业化、职业化。”某家政服务公司一位负责人介绍道,以保洁领域中的公共保洁领域,例如大型商场、房地产物业服务中心、公司企业办公楼等,已经不再采用聘请传统保洁员作为公司员工的形式,而更趋向于将保洁领域外包给专业保洁团队,这种现象,目前正越来越多地出现在农贸市场、商场、超市、物业等场所。
“保洁员每进入一个新的领域,都要掌握新领域的专业保洁知识,显然现在传统的招聘保洁员的形式已经远远满足不了这些要求了。”家政保洁公司的负责人张女士坦言道。
以目前常见的办公室、酒店楼宇保洁来说,传统的保洁员只需清洁地面、拖干净地板,以及做好基本的保洁工作即可;但越来越多的办公室和酒店还需要学会掌握地毯清洗、大理石保养等更高层次的保洁工作,以往聘请的保洁员很难胜任。“一些餐饮业也会将较难清洁的大型保洁业务外包,如一些酒店,其抽油烟机管道长达几十米,需要专业清洁工具和特制的清洁药水,这已经不是普通保洁员能够胜任的工作了。”保洁区域外包除了每天日常保洁,如擦桌子、吸尘、清洁玻璃等,还包括深层保洁,也就是地毯清洁、空调清洁等。企业之所以选择这样的方式,是因为专业保洁公司让人放心。其次,在对保洁人员进行不定期专项培训、职业技能提高等方面,专业保洁公司确实做得比较到位。而大部分选择公共保洁外包的单位,则认为保洁外包解决了人员成本支出以及保洁工具消耗等问题。“招聘保洁员一直是许多物业公司头疼的问题,因为临时招聘的保洁员相对素质较低、流动性较大,管理起来也十分麻烦。
人员物料不好控制外包公司随意调人“我们公司曾经在前年与一家小型的家政服务企业签订过外包协议,但是在协议期间我们就发现了一个情况,就是家政公司在派工的时候,有时候会出现临时调人的情况,导致我们这边的服务无法达到要求,随后我们就解除了协议。
“不是自己的人,感觉不好管理。”这也是多数观望企业的想法。“保洁员是另一家公司的员工,设备、保洁用品都属于家政保洁公司,那么我们物业公司的管理人员对其人、机、料都没有直接指挥权,所以一些需要调整或临时性的指派工作、对设备的调用等方面,都需要与保洁公司管理层再次协商,再由他们去实施。
而一些单位、商场的管理人员则谈到了“私密性”的问题,认为外包保洁服务,对一些特殊单位、特殊领域的私密性无法**,因此还是存在一定的局限性。速易家配备专业保洁工具,高效洁净保洁人员,严格筛选,主要经营:工程开荒,地毯清洗,新房卫生,新居保洁,地板清打蜡,小区物业保洁,小区绿化养护,办公楼宇保洁,各类企事业单位的包月保洁,钟点清洁,保洁等服务。